האם המעסיק יכול להוריד ימי חג מעובדת עם משכורת גלובלית?
משכורת חודשית
א
10/12/12
אני עובדת במשרה מלאה בחברה גדולה,יצא שילדתי ביום חג,בסוף חודש ולכן שילמו לי משכורת גלובלית על כל החודש.כשחזרתי מחופשת לידה,אז הורידו לי מהמשכורת את יום החג,יומיים רגילים ועוד שישי ושבת.(למרות שאני לא עובדת בסופי שבוע)האם זה חוקי?הרי לא הייתי בעבודה רק יומיים ולא 5(כמו שמנהלת חשבונות טוענת)תודה
משכורת חודשית
עו"ד עדי פריאנטי
10/12/12
על המעסיק היה אסור להוריד לך ימי חג כי לעובד גלובלי משלמים ימי חג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?