האם חוקי לא לקבל תשלום עבור שעות נוספות בעבודה ללא חוזה?

|

משכורת גלובלית: האם אופן ההעסקה שלי הינו חוקי?

חדש בתחום! 14/11/13
 שלום רב,

לפני מספר חודשים התחלתי לעבוד בחברה מסויימת.

השכר אותו אני מקבל הינו  כ6 אלף ש"ח גלובלי בחודש.



יש לי מספר שאלות:

תחילה לא חתמי על שום חוזה כאשר הגעתי לחברה, הדבר היחיד שנאמר לי וזה היה בשיחת טלפון כי השכר הינו כפי שציינתי ברוטו, לא נאמרה מילה על כך שהוא גלובלי.

אני אינני מקבל שכר עבור שעות נוספות וזאת למרות שעבדתי מספר רב של שעות נוספות בכל חודש, ראיתי בעבודה הזדמנות להתקדם מקצועית והובטח לי כמו כן גם קידום כלכלי ולכן למרות השכר הנמוך ביחס למקובל בעבודה בה אני עובד נשארתי...

האם זה חוקי לא לקבל תשלום עבור שעות נוספות?

בעבודה שלי ישנו מעקב אחרי שעות עבודה מרגע הכניסה עד לרגע היציאה...

אני שוב מציין כי מעולם לא חתמתי על חוזה ומעולם לא צויין בפניי שהמשכורת הינה גלובלית (המשכתי מרצוני מהסיבות שציינתי למעלה)



חשובה לי מאוד העזרה שלכם

תודה...


שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 16/11/13
ראשית ישנה חובה לאחר חודש על המעסיק לתת לעובד הודעה על תנאי העסקה הכוללת את כל תנאי העסקתו שנית כל עוד אתה לא נתת הסכמתך לשעות נסופות גלובליות ואין הגדרה של כך בחוזה ובתלוש השכר והשעות הנוספות נעשות באישור עליך לקבל שכר בגינם
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן