נא להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה באתר.

שלום
שמי דנית . בת 33
מזה שנתיים אני עובדת בסוכנות ביטוח.
עם הגעתי לתפקיד ובראיון עבודה הוגדר תפקידי כעובדת ביטוח חיים ובריאות .
איתי במחלקה היו עוד 2 בנות כשהגעתי.
כעבור 4 חודשים, אחת הבנות ילדה ולא חזרה לעבודה.
העבודה שהייתה שלה- חולקגה בינינו, שתי הבנות שנשארו.אף אחךת מאיתנו לא ידעה כלום על העבודה שנפלה עלינו.
באופן אישי ראינו בכך "הרעת תנאים".
עם זאת, בחוזה לא רשום פירוט התפקיד - בשום מקום .
עם הזמן, למדנו וכך נ שארנו לעבוד רק שתינו.לפני חודש, הבחורה קיבלה שמירת הריון.
עולמי חרב עלי.
כל התפקיד הגדול שהיא עשתה - נפל עלי.
יש לציין שאין ולא היה לי שום ידע לגבי התפקיד שלה ואנ י נאלצת לקרוע את התחת כבר חודש -
כשאנ י לגמרי לבד!
הבוסים טוענ ים שהם מחפשים אבל השוק על הפנים ולכן אין אפילו את מי להזמין לראיון.
ואני שואלת - מה המעמד שלי כעת כשאני תופסת לבד שתי משרות?
האם אני זכאית לבונוס? האם יתכן שאמשיך לקרוס תחת הנטל של שתי המשרות?
מה עלי לעשותומה החוק אומר על כזה מצב אם בכלל?
נא עצה.
תודה