פיטורין לאחר 9 חודשים
מפטרים אותי, האם מה שנותנים לי חוקי?
שגיא
13/05/11
עבדתי 9 חודשים במשרה מלאה עם משכורת גלובלית.החודש (תחילת חודש עשירי) המעסיק הודיע לי שהוא מקצץ משרות ושהוא לא יכול להמשיך להעסיק אותי.ואמר שאני לא צריך להמשיך להגיע לעבודה, שהוא ישלם לי על החודש הזה וגם על ימי חופש לא מנוצלים שנשארו לי.השאלות שלי הן:האם הוא מחוייב על פי החוק לשלם לי על החודש גם אם פוטרתי בתחילתו? (או שהוא סתם נחמד?)האם הוא מחוייב להודיע לי שבועיים לפני ואם זה בכלל רלוונטי מבחינתי? (הרי הוא גם ככה משלם לי על החודש אז מה זה משנה אם העבוד את השבועיים האלו או לא?)והאם הוא מחוייב לתת לי מכתב פיטורין ואם הוא לא נותן לי האם זה עלול לפגוע בי איכשהו?והאם יש עוד משהו שהוא חייב לי ואני יכול לדרוש ממנו?תודה מראש,שגיא
פיטורין לאחר 9 חודשים
עו"ד עדי אורן.פ
15/05/11
ראה תשובתי לעיל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?