האם אני זכאית להפקדה רטרואקטיבית לקרן השתלמות ממעסיק שלא העביר כספים?
מעסיק שלא הפקיד כספים בקרן השתלמות
נעמה
16/02/11
שלום, אני עובדת בעמותה וחתומה על הסכם עבודה לפיה לאחר שנה מגיעה לי הפקדה חודשית לקרן השתלמות. בדיעבד הסתבר שאם אינני דורשת זאת מפורשת לא מתבצעת הפקדה. ריעננתי קרן השתלמות ממקום עבודה קודם באוקטובר 2010 וציפיתי להנות מהפקדה רטרואקטיבית בתוך שנת 2010 אך איש הכספים מסרב לכך. למיטב הבנתי, הכסף של שנת 2010 הינו שלי וגם אם הפרטים על הקרן נמסרו באוקטובר הרי שאני זכאית לכסף זה. האם אני צודקת?
קרן השתלמות
יגאל
16/02/11
צריך להפריד בין סוגי הבעיות: 1. אי העברה בזמן של כספי המעסיק לקרן. 2. אי הסכמת המעסיק להעביר כספים לקרן שפתחת במקום עבודה הקודם.
בעיה 1: אי העברת כספים לקרן השתלמות מהווה הפרת חוזה מטעם המעסיק וסוג של הלנת שכר ובזכותך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
ביעה 2: למרות שמדובר בסוג של קופת חיסכון עבורך, המעסיק לא חייב להפריש את הכסף לקרן הפתוח על ידיך ובזכותו להחליט על כל קרן השתלמות אחרת . הכסף שנצבר בקרן הישנה תוכלי למשוך ללא מס או מס מופחת (הכול נזיל) אחרי 6 שנים.
בעיה 1: אי העברת כספים לקרן השתלמות מהווה הפרת חוזה מטעם המעסיק וסוג של הלנת שכר ובזכותך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
ביעה 2: למרות שמדובר בסוג של קופת חיסכון עבורך, המעסיק לא חייב להפריש את הכסף לקרן הפתוח על ידיך ובזכותו להחליט על כל קרן השתלמות אחרת . הכסף שנצבר בקרן הישנה תוכלי למשוך ללא מס או מס מופחת (הכול נזיל) אחרי 6 שנים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?