כיצד יש לחשב את הפיצויים במקרה של אי שחרור מלא על ידי המעסיק?
מעסיק לא משחרר את כל הפיצויים
יעלת
13/06/12
שלום רב, פוטרתי לאחר שלוש שנים בעבודה וכעת אני בתהליכי קבלת הפיצויים. המעסיק הפריש לקופת הפיצויים 8.3%, כאשר לפי המעסיק סכום הפיצויים שמגיע לי הוא כ-10,000 ש"ח. חישבתי את הסכום הצפוי לפי שכר אחרון כפול הוותק והתברר לי כי עליי לקבל סכום גבוהה מזה בכמה אלפי ש"ח. כיצד יכול להתרחש מקרה כזה שבו יש פער כ"כ גדול? מה עליי לעשות? אני חתומה על סעיף 14 וככל הידוע לי על המעסיק להעביר את כל הסכום שהצטבר או הסכום הזהה לשכר אחרון כפול הוותק. אודה להכוונה בנושא
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/06/12
אם את חתומה על סעיף 14 והמעסיק הפריש 8 ושליש כל חודש ואין חודשים בהם המעסיק לא הפריש אז מה שאת צריכה לקבל זה רק מה שבקופה אם ישנם חודשים בגינם לא הייתה הפרשה על המעסיק להשלים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?