מענק
מענק
יהודית
07/02/17
שלום רב,
בחודש אוגוסט 2016 פרשתי מפאת גיל לאחר 34 שנות עבודה. בחודש דצמבר 2016 שמעתי שהעובדים קבלו מענק חד פעמי הנקרא מענק מאמץ. הקריטריונים לקבלת המענק: כל העובדים שהועסקו ביום 30.6.16 ועבדו מעל 12 חודשים רצופים וממשיכים לעבוד ביום תשלום המענק.
אני עומדת בקריטריונים : עבדתי ב 30.6.16 + עבדתי מעל 12 חודשים אחורה (במקרה שלי אפילו 34 שנים אחורה). האם אפשר להתנות את התנאי שהוא: "וממשיכים לעבוד ביום התשלום" ובכך למנוע ממני את המענק הזה? אם כך מדוע הלכו אחורנית וציינו דווקא "עובדים שעבדו ב 30.6.16" ?
בחודש אוגוסט 2016 פרשתי מפאת גיל לאחר 34 שנות עבודה. בחודש דצמבר 2016 שמעתי שהעובדים קבלו מענק חד פעמי הנקרא מענק מאמץ. הקריטריונים לקבלת המענק: כל העובדים שהועסקו ביום 30.6.16 ועבדו מעל 12 חודשים רצופים וממשיכים לעבוד ביום תשלום המענק.
אני עומדת בקריטריונים : עבדתי ב 30.6.16 + עבדתי מעל 12 חודשים אחורה (במקרה שלי אפילו 34 שנים אחורה). האם אפשר להתנות את התנאי שהוא: "וממשיכים לעבוד ביום התשלום" ובכך למנוע ממני את המענק הזה? אם כך מדוע הלכו אחורנית וציינו דווקא "עובדים שעבדו ב 30.6.16" ?
מענק
יהודית
11/02/17
למה לא עניתם למייל שלי?
מעסיק יכול לסרב לתת לי מענק כי אני לא עובדת יותר?
עו"ד צילה ניהוז
14/02/17
יהודית שלום,
ככל שלא חל חוק, הסכם קיבוצי או הסכם אישי המחייב מעסיק לשלם מענק, המעסיק יכול להחליט שרק עובדים המקיימים תנאים מסויימים יקבלו את המענק.
על פניו, נראה שעבודה בפועל בעת מתן המענק הוא תנאי חוקי.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שלא חל חוק, הסכם קיבוצי או הסכם אישי המחייב מעסיק לשלם מענק, המעסיק יכול להחליט שרק עובדים המקיימים תנאים מסויימים יקבלו את המענק.
על פניו, נראה שעבודה בפועל בעת מתן המענק הוא תנאי חוקי.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?