איך יש לשלם פיצויים וחובות נוספים לעובד שעבר מחשבונית לתלוש משכורת?
מעבר עובד מחשבונית למשכורת
שאלה
08/06/10
עובד מועסק בחברה כ-8 שנים כנגד חשבונית. בשנה האחרונה עבר לעבוד באותם תנאים ובאותה עבודה כנגד תלוש משכורת.
עבור 8 השנים הראשונות לא הופרשו כספים לפיצויים או לפנסיה. עם המעבר לתלוש נפתחו עבורו קופות פנסיוניות לפי החוק. מהם חובותי כלפי העובד (פיצויים, חופשות, פנסיה וכו'?)
עבור 8 השנים הראשונות לא הופרשו כספים לפיצויים או לפנסיה. עם המעבר לתלוש נפתחו עבורו קופות פנסיוניות לפי החוק. מהם חובותי כלפי העובד (פיצויים, חופשות, פנסיה וכו'?)
מעבר מחשבונית לתלוש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/06/10
שאלה מורכבת ולא פשוטה
תשובתי הבסיסית היא:
עצם העבודה בחשבונית אין משמעותה שהעובד היה עצמאי, במיוחד אם לטענתך במעבר לתלוש התנאים לא השתנו
לכן, אם נקודת המוצא שכל תקופת עבודתו היה למעשה שכיר, אם תפטר אותו עליך לשלם פיצויים לכל התקופה וכעת לשלם לו עבור חופשה, הבראה וכו' לפי וותק של 8 שנים
יחד עם זאת מדובר בנטל כספי לא מבוטל אבל מהפרטים שציינת זו המסקנה הנראית לי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תשובתי הבסיסית היא:
עצם העבודה בחשבונית אין משמעותה שהעובד היה עצמאי, במיוחד אם לטענתך במעבר לתלוש התנאים לא השתנו
לכן, אם נקודת המוצא שכל תקופת עבודתו היה למעשה שכיר, אם תפטר אותו עליך לשלם פיצויים לכל התקופה וכעת לשלם לו עבור חופשה, הבראה וכו' לפי וותק של 8 שנים
יחד עם זאת מדובר בנטל כספי לא מבוטל אבל מהפרטים שציינת זו המסקנה הנראית לי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?