ראה תשובה למטה
מעבר מעובד מיקור חוץ לעובד חברה
שלומי
07/08/12
שלום,במהלך החמש שנים אחרונות עבדתי כעובד מיקור חוץ בחברה מסוימת, כעת אני עובר לעבוד כעובד חברה תחת המעסיק ישירות ולא החברה החיצונית.בחוזה שלי קיים סעיף שאם אני מתפטר לאחר שנתיים רצופות של עבודה אני זכאי לקבלת דמי פיצוייםומצד שני סעיף שאני מבין שהוא איננו חוקי , האוסר לי להתחרות במעסיק לרבות עבודה אצל הלקוח.עובדים נוספים אשר הועברו בעבר מאותו קבלן לעבודה בחברה עם חוזה עם סעיפים דומים קיבלו את הפיצויים.האם החברה יכולה להמנע מתשלום הפיצויים למרות האמור בחוזה ?והאם עצם העובדה כי שילמה פיצוים לעובדים נוספים הופכת את הדבר לנוהג מחייב (כלל מכללא ) ?תודה,שלומי
ראה תשובה למטה
עו"ד שי בן נתן
07/08/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?