האם יש לי זכויות במקרה של מכתב פיטורין שלא כולל תשלום חלף הודעה מוקדמת?
מכתב פיטורין לא תקין
משה
06/05/14
קיבלתי מכתב פיטורין לאחר שנה וחודשיים בעבודה.
במכתב נכתב כי הפיטורין נכנסים לתוקפם יומיים לאחר יציאת המכתב(הפסקת עבודה). לא נזכר דבר על תשלום חלף הודעה מוקדמת. מה לעשות? לפנות למעסיק למכתב חלופי? לתבוע זכויות בהמשך?
תודה!
במכתב נכתב כי הפיטורין נכנסים לתוקפם יומיים לאחר יציאת המכתב(הפסקת עבודה). לא נזכר דבר על תשלום חלף הודעה מוקדמת. מה לעשות? לפנות למעסיק למכתב חלופי? לתבוע זכויות בהמשך?
תודה!
מכתב פיטורים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
06/05/14
פיטורים יכולים להיכנס לתוקף מיידי אולם בנסיבות אלו על המעסיק לשלם לעובד חלף הודעה מוקדמת- כלומר פיצוי בגין השכר שהיה מקבל עבור עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. אם המעסיק לא ישלם לך במסגרת שכרך האחרון חלף הודעה מוקדמת כאמור, תוכל להגיש כנגדו תביעה בבית הדין לעבודה. בנסיבות בהן הפיטורים נכנסים לתוקף מיידי, על המעסיק לשלם את חלף ההודעה המוקדמת עם סיום יחסי העבודה ולא לאחר תקופת ההודעה המוקדמת, לו היה העובד ממשיך לעבוד במהלכה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?