כיצד ניתן לפעול במצב של חופשה שגרמה לפיטורים?
מכתב פיטורים
אור
02/09/12
הודיעו לי ממקום העבודה שהם לא מעוניינים יותר בהגעתי למקום העבודה עקב חופשה של שבוע שלקחתי בגלל הילדים מחוסר ברירה.לאחר שדרשתי לקבל מכתב פיטורים.הם מושכים אותי כבר שבועיים בטענה של בדיקות משפטיות אם להחזיר אותי לעבוד או לתת לי מכתב פיטורים.בינתיים אינני יכולה לקבל דמי אבטלה.אני גם לא מקבלת מהם משכורת על הימים הללו היות והתשלום הוא לפי שעות.אני רוצה לדעת אם יש לי אפשרות לתבוע מהם פיצויים על הימים הללו?או לתת להם אולטימטום לגבי מכתב הפיטורים?מה עושים?
מכתב פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
03/09/12
לא ברור האם לקחת חופשה ללא אישור או שהחופשה היית המאושרת. טרם קבלת מכתב פיטורין יש לבדוק מי היה צעונין לסיים את מערכת היחסים. ולכן אודה באם תוכלי לעדכן האם החופשה הייתה באישור או שלאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
דיווח כוזב למעסיק
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?