האם נוסח מכתב סיום העסקה נחשב כמכתב פיטורים והאם מגיעים פיצויים?
מכתב סיום העסקה
מורן
14/02/11
שלום רציתי לשאול האם נוסח זה נחשב כמכתב פיטורים
הנדון: מכתב סיום העסקה
"בשל שינויים אירגוניים ובהמשך לשיחתנו מיום---- הירני להודיעך על סיום העסקתך בחברת-----
תאריך סיום עבודתך בחברה הינו-----
לא מצופה ממך להגיע לעבודה בתקופה זו
עם סיום עבודתך ייערך לך גמר החשבון כמתחייב בחוק"
האם זה אומר שאני אקבל פיצויים ?
הנדון: מכתב סיום העסקה
"בשל שינויים אירגוניים ובהמשך לשיחתנו מיום---- הירני להודיעך על סיום העסקתך בחברת-----
תאריך סיום עבודתך בחברה הינו-----
לא מצופה ממך להגיע לעבודה בתקופה זו
עם סיום עבודתך ייערך לך גמר החשבון כמתחייב בחוק"
האם זה אומר שאני אקבל פיצויים ?
מכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/11
זהו מכתב פיטורים קלאסי. אם עבדת יותר משנה במקום העבודה, תהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?