תביעת מעסיק
מכוח איזה חוק ניתן לתבוע?
אישה בהריון
13/08/12
פוטרתי לאחר 5 חודשי עבודה, במקום בו יש 3 עובדים...הבנתי שחוק עבודת נשים וכן חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה לא חל עליי...האם אני יכולה לתבוע מכוח חוק אחר?
תביעת מעסיק
עו"ד עדי פריאנטי
13/08/12
לא הבתי האם הינך בהריון? ומדוע שתתבעי ? מהי העילה?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי