מי משלם עבור 60 ימי מחלה לאחר תאונת עבודה?
מי משלם?
1.במסגרת תאונת עבודה שישבתי בבית 90 ימים ביטוח לאומי הכיר רק ב-30 ימים. מי ישלם לי את 60 הימים הנותרים שבהם נותחתי,אושפזתי וישבתי בבית?? המעסיק ישלם??
2.בתום 3 החודשים קיבלתי בשיחת טלפון הודעת פיטורין עם התראה לחודש קדימה,ובנוסף אמרו שלא זקוקים לי גם בחודש הזה,מי בעצם משלם לי על החודש הזה?? המעסיק?
תודה.
תשלום לאחר פגיעה בעבודה
1. כאשר מדובר בפגיעה בעבודה, וביטוח לאומי מכיר רק ב- 30 ימי פגיעה, המעסיק אינו חייב לדמי דמי מחלה מעבר לתקופה זו. בנסיבות אלו ניתן לערער על החלטתו של הביטוח הלאומי או לנצל ימי חופשה.
2. למעט העובדה שפיטורייך נערכו ללא קיום שימוע כדין, המעסיק צריך לשלם לך תשלום בגין חודש ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המלצות רופא תעסוקתי
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
פיטורי עובדת בהיריון
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?