האם מותר לשקר בראיון עבודה על הריוני? מה הסיכונים?
מחפשת עבודה בהיותי בהיריון
ח.ל
14/06/10
קראתי לאחרונה שנכנס חוק שאוסר לשאול אישה בראיון עבודה אם היא בהיריון (כלעוד היא עד חודש5),מה קורה אם שואלים האם מותר לי לשקר?עודחודש וחצי אהייה 5 חודשים-האם עלי לגשת ולהודיע שהיני בהיריון?מה בנוגע לעבודות ששולחים לקורס מטעמם ועלי להתחייב לשנה התחיבות,שבפועל אני יכולה לתת רק חצי שנה?האם יש להם סיבה לפטר אותי שכן שיקרתי שחתמתי על שנה התחיבות?
אם לא פיטרו אותי עד הלידה האם הם חייבים לקבל אותי חזרה לאחר חופשת לידה?
אם לא פיטרו אותי עד הלידה האם הם חייבים לקבל אותי חזרה לאחר חופשת לידה?
מחפשת עבודה בהריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/06/10
למעסיק מותר לשאול אם את בהריון אבל אסור לו להחליט לא לקחת אותך לעבודה אך ורק בשל הריונך ועל כן מעסיקים לא שואלים זאת בד"כ מהחשש שיטענו כנגדם שהם ביצעו אפליה שלא כדין. אין בחוק חובה על עובדת או מועמדת לעבודה לספר למעביד שהיא בהריון, גם לא בחודש חמישי אולם החל מהחודש החמישי להריון אסור להעסיק עובדת בשעות נוספות ועל מנת שהמעסיק לא יהיה עבריין בעל כורחו נהוג לעדכן את המעסיק על עצם ההריון לא יאוחר מהחודש החמישי. פיטורים בשל השקר הם פיטורים מוצדקים אבל מעסיק שיטען כי הוא מפטר עקב השקר שכן לא היה שוכר לעבודה עובדת בהריון הוא מעסיק טיפש שישלם על כך ביוקר שכן זוהי אפליה בקבלה לעבודה שאסורה על פי חוק, וע כן גם כאן המעסיק ייזהר. בקיצור- הכי טוב להגיד את האמת ולא לשקר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?