האם אפשר לחייב את המעסיק שלא להקפיא אותנו?
מזגן במקום העבודה
רמי
27/10/16
היי,
במקום העבודה שלי המזגן תמיד פועל על הקפאה, התלוננו על העניין וזה נמשך מזה שנתיים, חייב לציין שכולנו מצטיידים בבגדי חורף ושמיכות, באמצע הקיץ, ועדיין הקור גורם לנו נזק בריאותי שגורם לחלק הקאות ואברים תפוסים ומגרנות, כפות ידיים כחולות, מדובר על קור בלתי נסבל, פנינו לממונים והובטח שהעניין יטופל ולא טפל, השאלה אם יש צעד משפטי כלשהו שנוכל לנקוט בו כנגד החברה שיפסיקו את הסבל, יצויין שקיימת תקלה ולא ניתן לשלוט במזגן הזה וכל הזמן ממציאים לנו תירוצים
במקום העבודה שלי המזגן תמיד פועל על הקפאה, התלוננו על העניין וזה נמשך מזה שנתיים, חייב לציין שכולנו מצטיידים בבגדי חורף ושמיכות, באמצע הקיץ, ועדיין הקור גורם לנו נזק בריאותי שגורם לחלק הקאות ואברים תפוסים ומגרנות, כפות ידיים כחולות, מדובר על קור בלתי נסבל, פנינו לממונים והובטח שהעניין יטופל ולא טפל, השאלה אם יש צעד משפטי כלשהו שנוכל לנקוט בו כנגד החברה שיפסיקו את הסבל, יצויין שקיימת תקלה ולא ניתן לשלוט במזגן הזה וכל הזמן ממציאים לנו תירוצים
האם אפשר לחייב את המעסיק שלא להקפיא אותנו?
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/10/16
שלום רב
חובתו של המעסיק לדאוג לעובד לסביבת עבודה ראויה כאשר ככל ומדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לצפות מהעובד לעבוד בה ותוכלו להוכיח כי אכן הדבר חריג ניתן לאחר התראה בכתב למעסיק ככל והדבר לא יתוקן להתפטר בדין מפוטר.
יש לקחת בחשבון כי אין כאן שחור ולבן ואין לדעת איך בית הדין יראה זאת ולכן יש לבחון את נושא סביבת העבודה באופן מקיף טרם ביצוע פעולה על מנת אכן לראות כי ישנו סיכוי גבוה כי תוכרו ככאלה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
חובתו של המעסיק לדאוג לעובד לסביבת עבודה ראויה כאשר ככל ומדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לצפות מהעובד לעבוד בה ותוכלו להוכיח כי אכן הדבר חריג ניתן לאחר התראה בכתב למעסיק ככל והדבר לא יתוקן להתפטר בדין מפוטר.
יש לקחת בחשבון כי אין כאן שחור ולבן ואין לדעת איך בית הדין יראה זאת ולכן יש לבחון את נושא סביבת העבודה באופן מקיף טרם ביצוע פעולה על מנת אכן לראות כי ישנו סיכוי גבוה כי תוכרו ככאלה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?