אני חייב לחתום על מודל תגמול?
מודל תגמול
מאור
08/03/17
שלום
היום הגיע אליי המנהל החדש שלי ביקש ממני לחתום על מודל תגמול. אחריי שחתמתי על המודל לפני חצי שנה שהתחלתי לעבוד שם.
אמרתי לאותו מנהל שמתי על זה והוא אומר שהמנהל הקודם לא העביר את זה. עכשיו שאני מסתכל על זה אני רואה שהם הוסיפו סעיפים לרעה. דברים שלא היו רשומים שם אמרתי לו. האם אני חייב לחתום על המסמך הזה???
היום הגיע אליי המנהל החדש שלי ביקש ממני לחתום על מודל תגמול. אחריי שחתמתי על המודל לפני חצי שנה שהתחלתי לעבוד שם.
אמרתי לאותו מנהל שמתי על זה והוא אומר שהמנהל הקודם לא העביר את זה. עכשיו שאני מסתכל על זה אני רואה שהם הוסיפו סעיפים לרעה. דברים שלא היו רשומים שם אמרתי לו. האם אני חייב לחתום על המסמך הזה???
אני חייב לחתום על מודל תגמול?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/03/17
מאור שלום,
אינך חייב לחתום על המסמך ועל המעסיק אסור לשנות את התנאים לרעתך ללא הסכמת.
במידה ויעשה זאת, ייתכן שיהיה מדובר בהרעת תנאים מוחשית.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אינך חייב לחתום על המסמך ועל המעסיק אסור לשנות את התנאים לרעתך ללא הסכמת.
במידה ויעשה זאת, ייתכן שיהיה מדובר בהרעת תנאים מוחשית.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?