מה קורה עם דמי הפיצויים אם עובד חוזר לחברה תוך חודשיים?
מה עושים?
סוזן
05/01/10
שלום רב,
במקרה של פיטורים או התפטרות וקבלת דמי פיצויים, מה קורה עם דמי הפיצויים שקיבל העובד במידה והעובד יחזור לאותה חברה תוך חודשיים? מה תקופת הצינון שלאחר כך ניתן לחזור לחברה בלי פגיעה בדמי היצויים שהעבוד קיבל?
תודה
סוזן
במקרה של פיטורים או התפטרות וקבלת דמי פיצויים, מה קורה עם דמי הפיצויים שקיבל העובד במידה והעובד יחזור לאותה חברה תוך חודשיים? מה תקופת הצינון שלאחר כך ניתן לחזור לחברה בלי פגיעה בדמי היצויים שהעבוד קיבל?
תודה
סוזן
חזרה לעבודה לאחר פיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/01/10
שלום רב
אין לכך הגדרה מפורשת
בדר"כ 3 חודשי הפסקה מתקבלים כניתוק וזאת מכיוון שעפ"י חוק הפסקה של עד 3 חודשים לא מנתקת יחסי עובד מעביד
הדבר נועד למנוע תשלום פיצויים לעובד הממשיך לעבוד בחברה וכך ליהנות מכלי פטור ממס זה
אם העובד חוזר כבר אחרי חודשיים הדבר בהחלט עשוי לגרום לבעיות ם מישהו יעלה על זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין לכך הגדרה מפורשת
בדר"כ 3 חודשי הפסקה מתקבלים כניתוק וזאת מכיוון שעפ"י חוק הפסקה של עד 3 חודשים לא מנתקת יחסי עובד מעביד
הדבר נועד למנוע תשלום פיצויים לעובד הממשיך לעבוד בחברה וכך ליהנות מכלי פטור ממס זה
אם העובד חוזר כבר אחרי חודשיים הדבר בהחלט עשוי לגרום לבעיות ם מישהו יעלה על זה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?