כיצד עליי לפעול בנוגע לתשלומים לפנסיה ודמי טיפול?

|

מה לעשות?

איתי 23/01/14
בחודש נובמבר 2012 התחלתי לעבוד בתור עובד קבלן(בחברת שמירה בתור שומר).

הייתה
לי קרן פנסיה פעילה עד סוף חודש נובמבר 2012.

באפריל 2013 סיימתי לעבוד בחברת
השמירה.

סך העל עבדתי בחברת השמירה מחודש נובמבר 2012-אפריל 2013.

בחודשים
אלו לא הופרשו לי תשלומים לקרן הפנסיה למרות שאני שלחתי למנהל שלי דו"ח רבעון אחרון
של הפנסיה על מנת להמשיך באותה חברת ביטוח.

היום הלכתי למחלקת הנהלת חשבונות שם
ונאמר לי שאם אני רוצה לקבל את התשלומים לפנסיה עליי לשלם מעצמי 925 ₪ והם ישלמו לי
1000 וחצי ₪.

האם עדיף לי או יותר נכון כדאי לי לשלם או לפנות לבית דין לענייני
עבודה?

שאלה שנייה:

בכל חודש שעבדתי שם בתלוש משכורת הופיע לי בניכוי חובה


דמי טיפול.שאני לא זוכר מה זה. אז אם אתם יודעים תגידו לי.

ובניכוים
האיישים כל חודש הורידו לי ועד. עכשיו ועד הבנתי שזה כסף שנועד לכך שאם אני רוצה
לתבוע את חברת הקבלן אני יכול אם הכסף הזה כי ההסתדרות אז פעלה להסכם קיבוצי משהו
כזה .

דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 24/01/14
לגבי התשלום לפנסיה יש לבחון את התלושים שלך ככל וכבר נוכה לך מהתלוש הפרשים לפנסיה אתה לא צריך לשלם שוב אם לא נוכה ואכן זה החישוב של מה שצריך לשלם וזה חישוב חלקם אז למה ללכת לבית הדין אם אפשר לסדר את זה.

לגבי דמי טיפול- ככל ובחוזה שלך או בהסכם שחל עליכם ניתן לנכות לשם תשלום לארגון היציג אז ניתן לנכות

לגבי דמי ועד-יש לבחון למול הועד שלך מה הוא כולל
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן