האם פיטורי עובדים ישראלים לצורך העסקת מהנדסים זרים נחשבים לחוסר תום לב?
מהנדס זר במקום מהנדס ישראלי
גאורג
07/03/10
חברה שלנו נרכשה ע"י חברה זרה. פוטרו כשליש מן העובדים כולל מנהלים ומהנדסים עקב "מיתון".
בזמן האחרון הגיעו עשרות "מומחים זרים" והם עובדים בפועל במשרות של עובדים שפוטרו.
להערכתי לצורך קבלת הויזה נשלח מידע כוזב למשרד הפנים כאילו אין בארץ בעלי מקצוע הנדרשים.
האם במקרה הזה מדובר בפיטורים שלא בתום לב?
תודה מראש
בזמן האחרון הגיעו עשרות "מומחים זרים" והם עובדים בפועל במשרות של עובדים שפוטרו.
להערכתי לצורך קבלת הויזה נשלח מידע כוזב למשרד הפנים כאילו אין בארץ בעלי מקצוע הנדרשים.
האם במקרה הזה מדובר בפיטורים שלא בתום לב?
תודה מראש
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/03/10
אם העובדים הישראלים פוטרו על מנת להביא עובדים זרים ואלו קיבלו את אישורי העבודה ברמייה- המדובר בהתנהלות חסרת תום לב. לשאלת הפיצויים- רק בית הדין יכול לקבוע אם קיימת בנסיבות אלו עילה לפיצויים עבור פיטורים בחוסר תום לב. מכל מקום אין המדובר בפיטורים שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
שימוע שלא כדין?
הלנת פיצויי פיטורין
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?