האם מותר לבנק לפסול מועמדות על סמך מצב כלכלי בעבר?
מבחני מיון
ל.צ
01/05/12
שלום, התמודדתי על תפקיד בבנק, לאחר כל המיונים זימנו אותי לקליטה ובתשאול נשאלתי בין היתר אם חשבוני הוגבל פעם, עניתי שלפני שש שנים חשבוני הוגבל ומאז הכל בסדר, תשובתי גררה אחריה סדרה של שאלות על מצבי הכלכלי ובסופו של דבר נאמר לי שהם עוצרים את תהליך הקליטה עד שיבררו את העיניין. האם מותר להם לפסול אותי על סמך נתון זה בלבד?
מבחני מיון
עו"ד שי בן נתן
02/05/12
השאלה היא האם מותר לבנק לקחת בחשבון את מצבו הכלכלי של העובד בשקילת קבלתו לעבודה. התשובה היא שאם השיקול הזה הוא ממין העניין (והם יכולים להוכיח קשר- עיסוק בכספים אצל עובד שחווה קשיים כלכליים קשים), ניתן לבצעו. אם אין כל קשר בין העבודה נשוא המועמדות למצבו הכלכלי של העובד, דחיית מועמדותך עקב מצבך הכלכלי בעבר עלולה לקיים אפליה שלא כדין ועל כן אסורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
הפרת הסכם העסקה
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?