האם לקיחת תפקיד חדש מהווה הרעת תנאים בעבודה?
לקיחת תפקיד זה הרעת תנאים?
שיר
16/12/12
אני עבדת בחנות כבר מעל שלוש שנים. התחלפו הרבה מנהלים, ואני ממתינה להזדמנות שלי. שלא נדבר על זה שכל מנהל אומר לי שאני הבאה בתור.רוב המנהלים הובאו מבחוץ. אחרי המנהל האחרון שעזב נתנו את התפקיד למישהו מהצוות נקרא לו עומר. עכשיו עומר קצת הסתכסך עם בעל הבית ובעל הבית דיבר איתי שאני אכנס לתפקיד במקומו "כי הוא עושה פוזות" הוא אף דיבר איתי על השכר ודיבר על ההלאה בהמשך ולא כרגע.אחרי יומים אני שומעת שעומר חוזר לתפקיד הם דיברו והלבינו את הדברים. אני שומעת על כך ממנו, בדרך אגב, ולא מבעל הבית.אני לא צריכה להגיד לכם כמה כואב ומשפיל זה, לדעת שאני רק כלי משחק ולא באמת מקבלת הערכה על מי שאני ועל המקצועיות שלי. להזדמנות השו חיכיתי הרבה מאוד זמן.רציתי לדעת אם זו הרעת תנאים? לתת למישהו תפקיד ואז לקחת אותו? או יותר נכון לחכות שאני אשמע על זה ממישהו אחר והבין לבד...
ממש התנהגות מגעילה
סופיה
17/12/12
לא יפה התנהגות שכזו. אני חושבת שכדאי לך לדבר איתו ולשם את הדברים על השולחן.
זה לא בסדר שמתנהגים בך ככה כאילו את סתם בנאדם.
זה לא בסדר שמתנהגים בך ככה כאילו את סתם בנאדם.
לקיחת תפקיד
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/12
כל תפקיד חדש הוא תפקיד בנסיון ולכן אני לא בטוחה שלקיחת תפקיד שטרם קיבלת הוא בגדר לקיחת תפקיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי