האם אפשר להעביר סדנא באופן פרטי מבלי לפגוע במקום העבודה?
לקיחת לקוחות
ה.
20/02/11
אני עובדת כשכירה במקום עבודה המספק סדנאות לנוער. לפני כשנתיים העברתי סדנא באירגון מסויים דרך מקום עבודתי כשכירה. לפני כמה ימים פנתה אליי חברה נוספת שאיננה לקוחה של מקום עבודתי אך שמעה עליי ממארגני הסדנא שאותה העברתי לפני שנתיים וביקשה שאעביר לה באופן פרטי סדנה דומה. האם זה נחשב גניבת לקוח? האם אני יכולה להעביר את הסדנא באופן פרטי או שעליי להפנות את זה למקום עבודתי כשכירה? אשמח לדעת את התשובה
לקיחת לקוחות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/02/11
התשובה לשאלה תלויה בהסכם שיש לך עם המעסיק. אם במסגרת ההסכם התחייבת שלא להתחרות במעסיק ולא לקחת לו לקוחות- הרי שאת מנועה מלעשות כן. אם במסגרת ההסכם ניתנה לך האפשרות לעבוד באופן עצמאי הרי שהדבר מותר. אם ההסכם ביניכם שותק בעניין זה, והפנייה אלייך נעשתה באופן אישי (אלייך ולא אל המעסיק שלך) לא צריכה להיות מניעה לבצע את העבודה באופן אישי. יחד עם זאת המעסיק בהחלט יכול לראות זאת בשלילה ולטעון שפעלת באופן חסר תום לב. את ההחלטה תצטרכי לבצע רק לאחר שיקול היתרונות והחסרונות של ביצוע עבודה זו באופן עצמאי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?