האם כדאי לחתום על סעיף 14 לאחר 10 שנות עבודה?
לאחר 10 שנות עבודה המעביד לוחץ לחתום על סעיף 14…
אהוד
03/03/13
שלום, לאחר שנות עבודה רבות ולאחר שהחברה נקלעה לאחרונה לתוכנית צמצומים לוחץ עלי המעביד לחתום על טופס 14.האם עלי להיות מודאג ?האם ניתן לכסות בסעיף 14 רק הפרשות עתידיות לפיצויים אן שסעיף 14 חל על כל ההפרשות מיום העבודה הראשון ?תודה על תשובתכם המהירה
סעיף 14 לחוק פ"פ
עו"ד עדי פריאנטי
04/03/13
אתה בהחלא יכול לחתום על סעיף כזה אבל הוא לא חל רטרו'
סעיף 14
עו"ד עדי פריאנטי
04/03/13
אתה בהחלט יכול לחתום על סעיף כזה אבל הוא לא חל רטרו'
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?