מה זכאותי לשכר על עבודה במוצ"ש לפי חוקי העבודה?

|

כמה תוספת שכר זכאים לקבל על עבודה במוצ"ש

גיל 13/02/16
- המעסיק שלי טוען שהחוק קבע שהמנוחה השבועית היא בת 36 שעות , אם סיימת לעבוד ביום חמישי וחזרת לעבוד במוצאי שבת - היו לך 36 שעות מנוחה ולכן מוצ"ש נחשבת משמרת רגילה בשכר רגיל. אם סיימת לעבוד ביום שיש בצהריים וחזרת לעבוד במוצאי שבת - לא היו לך 36 שעות מנוחה ולכן מוצ"ש נחשבת משמרת בזמן המנוחה השבועית ואז את זכאית לשכר של לפחות 150% מהשכר השעתי שלך . אבל אני זוכרת ממקומות עבודה אחרים שתמיד קיבלתי 150 אחוז על מוצאי שבת , אם אם לא הייתי עובדת בימי שישי .

עבודה במוצ"ש

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 14/02/16

שלום רב,


המעסיק צודק. עבודה במוצש היא כמו עבודה בכל יום רגיל אלא אם יש הסכם פרטני או צו הרחבה שחל על המקום וקובע אחרת





בברכה,







לילך אקרמן, עו"ד 




מנהלת פורום דיני עבודה







העמק 52, כפר יונה



טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן