האם חוקי לפגוע בשכר ובשעות עבודה של עובדות לטובת מנהלת חדשה?

אז ככה לפני חודש התחלתי לעבוד בחנות נעליים טוגו בע"מ. הייתי עובדת משרה מלאה, שבועיות 6/5 ימים! כל השבוע. ככה גם כל העובדות היינו מחלקות תשעות שלנו שווה בשווה.

עברנו סניף לא עבדנו שבועיים. ושהתחלנו שוב לעבוד בסניף חדשה,הגיע אלינו מנהלת חדשה. השעות שלנו של כל העובודת על הפנים. היא פוגעת לכולנו במשכורת רק כדי שלה יהיה מעל 9 שעות. היא טוענת שזה חוק של טוגאו שהיא תהיה מחוייבת לעבוד 9+ שעות ביום! למרות שזה פוגע לשאר העובדות בשכר!!! ואנחנו עובדות יומיים שלושה בשבוע! אפילו יום! בזמן שהיא עובדת 6 ימים ברצף מעל 9 שעות!!!!!!

כל כך נהנתי מהעבודה הזו, ואני מתלבטת לעזוב רק בגלל שהיא צריכה להנות מהשעות עבודה על חשבוננו, המשכורת שלי החודש יצא לי על הפנים!

היא נותנת לעובדות לעבוד לדוגמה מ18:00 עד 21:00 לצאת מהבית בשביל 3 שעות!? בשביל 60 שקל?!

אבל מבחינתה גם שאמרנו את זה. "זה חוקים של טוגאו". ולא יצא לי לפגוש את המנהל כדי לשוחח איתו...

האם באמת זה חוקי לפגוע לנו ב"עובדות הפשטות" בשכר החודשי שלנו ובשעות העבודה שלנו רק כדי שלה יהיה שעות נוספות??????האם זה חוקי לסגור משכורת של 800 שקל?! שאני עושה 23 שקל לשעה?!?

אני לא יודעת מה לעשות כולכך התחברתי לעבודה הזו, כמו שלא התחברתי לשום עבודה:/ אני כולכך רותחת!!

האם אני באמת יכולה לעמוד על שלי? האם מגיע לי זכויות?