האם המעסיק יכול למנוע ממני לצאת לחופשה עם ימי חופשה שהצטברו?
יציאה לחופש ללא אישור מעסיק
ימית
02/07/12
יש לי 7 ימי חופשה שהצטברו לי במהלך השנה, וברצוני לנצל אותם לצורך חופשה, אך המעסיק שלי מסרב לאשר לי לצאת במועד שאני רוצה ואומר שאוכל לנצל אותם במועד אחר (כשתהיה פחות עבודה).
האם יש לו זכות לעשות כן?
האם במידה שבכל זאת אצא לחופשה, ייחשב הדבר כהתפטרות מצדי?
תודה.
האם יש לו זכות לעשות כן?
האם במידה שבכל זאת אצא לחופשה, ייחשב הדבר כהתפטרות מצדי?
תודה.
ניצול ימיחופשה
עו"ד עדי פריאנטי
02/07/12
ניצול ימי חופשה צריך להיות הסכמת המעסיק ובתאום מראש ומלא עימו. יציאה לחופשה ללא הסכמה שכזו יכולה להביא לתוצאות קשות כגון פיטוריך תוך שלילת פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?