האם ניתן לפטר עובד על יציאה להפסקה מחוץ למשרד?
יציאה להפסקה
שרון
05/08/13
שלום רב,
אני עובדת בעמותה דיי גדולה
האם ממכ"ל יכול לפטר אותי על סמך זה שיצאתי בבוקר לרבע שעה הפסקה מחוץ למשרד?
בתקנון העמותה רשום שמותר לי לצאת ל 45 דקות הפסקה ביום , רבע שעה בבוקר , וחצי שעה בצהרים.
לא רשום שאסור לצאת מהמשרד.
הוא טוען שלא הודעתי למנהל האישי, אך שהוא שאל את המנהל הישיר, המנהל הישיר אמר לו שאם הייתי מבקשת הוא היה מאשר לי, בלי שום קשר הושעתי לממונה שלי שחזרתי מהפסקה.
מצד שני לעולם איני יוצאת להפסקה מחוץ למשרד אני דבוקה לכיסר 9 שעות, ואוכלת מול המחשב, ועל זה לא מוכירים לי תודה, האם יש לי עילה לתביעה?
תודה
שרון
אני עובדת בעמותה דיי גדולה
האם ממכ"ל יכול לפטר אותי על סמך זה שיצאתי בבוקר לרבע שעה הפסקה מחוץ למשרד?
בתקנון העמותה רשום שמותר לי לצאת ל 45 דקות הפסקה ביום , רבע שעה בבוקר , וחצי שעה בצהרים.
לא רשום שאסור לצאת מהמשרד.
הוא טוען שלא הודעתי למנהל האישי, אך שהוא שאל את המנהל הישיר, המנהל הישיר אמר לו שאם הייתי מבקשת הוא היה מאשר לי, בלי שום קשר הושעתי לממונה שלי שחזרתי מהפסקה.
מצד שני לעולם איני יוצאת להפסקה מחוץ למשרד אני דבוקה לכיסר 9 שעות, ואוכלת מול המחשב, ועל זה לא מוכירים לי תודה, האם יש לי עילה לתביעה?
תודה
שרון
פיטורין בשל יציאה להפסקה
עו"ד אורי רשף
05/08/13
קשה לי להאמין שבשל סיבה זו הוא יפטרך, אלא אם הוא מעוניין להפסיק את עבודתך ואז הוא יכול למצוא שלל סיבות לפיטורין. אם הוא אכן מפטר אותך בנסיבות אלה, הוא צריך לערוך לך שימוע לפני פיטורין ובו לאפשר לך להתגונן מפני הפיטורין. לאחר מכן, ככל שהוא יחליט לפטרך, תוכלי לבדוק עם עו"ד האם יש לך עילות תביעה נגד מקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי