איך מתמודדים עם עובדת שלא חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה וימי מחלה?
ימי מחלה
ליאורה
09/03/14
Gשלום
יש לי גן פרטי בבעלותי, אני מעסיקה עובדת
אשר לפני 4 חודשים יצאה לחופשת מילה ומאז רק מוציאה ימי מחלה, הימי מחלה בתשלום נגמרו לה כבר לפני חודשיים.
השאלה שלי היא האם מבחינה חוקית מה עושים עם עובד כזה ?יש לציין כי לפני חודשיים היא קיבלה מכתב מרופא תעסוקתי שבו הוא כותב כי היא יכולה לחזור לעבוד אבל עם מגבלות, כתבתי לה מכתב שבו אני מציינת כי אין לי בעיה להתאים לה את העבודה למגבלות.
והיא עדיין לא חזרה לעבודה מה עושים במקרה כזה?
תודה
יש לי גן פרטי בבעלותי, אני מעסיקה עובדת
אשר לפני 4 חודשים יצאה לחופשת מילה ומאז רק מוציאה ימי מחלה, הימי מחלה בתשלום נגמרו לה כבר לפני חודשיים.
השאלה שלי היא האם מבחינה חוקית מה עושים עם עובד כזה ?יש לציין כי לפני חודשיים היא קיבלה מכתב מרופא תעסוקתי שבו הוא כותב כי היא יכולה לחזור לעבוד אבל עם מגבלות, כתבתי לה מכתב שבו אני מציינת כי אין לי בעיה להתאים לה את העבודה למגבלות.
והיא עדיין לא חזרה לעבודה מה עושים במקרה כזה?
תודה
ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/14
במקרה כזה ראשית לא מגיעה לעובדת שכר. כי אין לה צבירה . תוכלי להתחיל לפדות לה את ימי החופשה. במקבילך לשוח לה מכתב שמבקש ממנה לשוב לעבודה בהתאם למגבלות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
שינוי הגדרת תפקיד
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?