האם המעסיק יכול למנוע צבירת ימי חופשה בארגון ציבורי?
ימי חופשה
הילה
21/11/13
אני עוסקת בארגון ציבורי [קופ"ח] בו ניתן לצבור ימי חופש עד סך של שנתיים. לאחרונה המעסיק הישיר שלי אומר לי שלא ניתן לצבור ימי חופשה משנה לשנה כי זה פוגע בתקציב הארגון ואם לא אנצל את ימי החופשה אאבד אותם. האם זה חוקי?
תודה והמשך יום נעים
תודה והמשך יום נעים
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/11/13
ראשית יש לבחון את ההסכם שלך אבל באופן עקרוני זכותו של המעסיק שלא לאפשר צבירה אך בכפוף לכך שיאפשר לך לנצל את ימי החופש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?