האם מעסיק יכול לאסור עליי לקחת ימי חופשה בתקופה לחוצה?
ימי חופשה
גפן
29/07/10
שלום,אני עובדת כשכירה ברשת מזה שנה וחצי וצברתי 7 ימי חופשה,ברצוני לקחת 2 ימי חופש אך המעסיק שלי אוסר עלי לעשות זאת בטענה שלא ניתן בתקופה זו שהיא תקופה לחוצה לקחת ימי חופשה.האם דבר זה מעוגן בחוק? האם יכול מעסיק לאסור עליי לנצל את ימי החופשה שלי בזמן שאני רוצה וכמובן בתנאי שהודעתי לו שבועיים מראש? אודה לתגובתכם בנושא.
מועד חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/07/10
כן. לפי החוק המעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשה כאשר הוא מחויב בשנה לתת לך יום אחד לבחירתך לאחר שנתת הודעה של חודש מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?