האם חוזה עבודה עם חברה אמריקאית תקף בישראל ומהן הזכויות שלי לגבי ימי חופשה?
ימי חופשה והתראה מוקדמת
מיצי
22/12/12
שלום,אני עובדת ב 60% משרה. חתמתי על חוזה עם הסניף הישראלי של חברה אמריקאית בו מועד סיום העבודה הוא ב 31.12.12. לפי הבנתי, חוזה כזה אינו תקף בישראל, האם זה נכון? המעביד הודיע לי אתמול באימייל שעבודתי אכן תסתיים בסוף השנה. התחלתי לעבוד ב 22.1.12. האם זה תקין? האם אינו חייב בשימוע ובהתראה מוקדמת, מה פרק הזמן להתראה המוקדמת שהוא חייב בה ? שאלה נוספת, צברתי 11 ימי חופשה. האם יש הגבלה על ימי החופשה שאני יכולה לפדות או שמגיע לי לפדות את כולם?הרבה תודות!!
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/12/12
למה שחוזה זה לא יהיה תקף? יש לבחון מה רשום בו אך על פניו אין סיבה שלא יהיה תקף. מעבר לכך יש לבחון האם ניתנת דרישה ארוכה יותר להודעה על סיום החוזה אך על פניו כל עוד לא הודיעו על הארכתו הוא מסתיים במועדו באשר לימי החופשה זכותך לפדות את כולם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?