האם מחיקת ימי חופשה בתשלום לאחר מעבר בין מחלקות באותו מקום עבודה חוקית?

Question

שלום רב, אשמח לעזרה כי אני עובד עצות.

הנני עובד כמורה לאנגלית באחד מהמכללות.

בפברואר האחרון עברתי ממחלקה אחת לשניה, מן הסתם עדיין נשארתי באותה חברה.

ימי החופשה שלי לפני המעבר היו 16 וכשעברתי למחלקה החדשה נלקחו לי כל ימי החופשה בטענה שלא ניצלתי אותם.

זה היה לי קצת תמוהה וכששאלתי מדוע, הרי שמצד אחד לא קיבלתי תשלום עבורם ומצד שני אני עדיין עובד באותה החברה, התשובה שנאמרה לי שזה בגלל שאני בתפקיד חדש וחתמתי על חוזה חדש.

אני מרגיש ש''עבדו עליי'' ושלא היו אמורים להימחק לי ימי החופשה או לחלופין היו אמורים לשלם לי עליהם.

אשמח לשמוע ולפעול ע''פ ניסיונכם.

תודה

עו"ד שי בן נתן · Accepted Answer

מאחר ואתה עובד אצל אותו מעסיק ובאותו מקום עבודה, מחיקת ימי החופשה אינה חוקית ועומדת בניגוד מוחלט להוראות החוק. דרוש בכתב השבת ימי החופשה ואם זה לא יעזור- פנה לעורך דין לניסוח מכתב התראה טרם פניה לערכאות.