האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה במהלך ימי ההודעה המוקדמת?
ימי הודעה מוקדמת וימי חופשה
ליאור
06/02/11
שלום,
לאחרונה המעסיק החליט לפטר אותי, ומכיוון שנצברו לזכותי כחודש ימי חופשה, הוא החליט להוציא אותי לחופשה מואלצת בת חודש ימים במסגרת 30 ימי ההודעה המוקדמת (כך שלא יצטרך לשלם לי גם בגין ימי החופשה וגם בגין 30 ימים בחלוף מתן ההודעה המוקדמת).
האם זה חוקי? האם אני יכולה להתנגד לצאת לחופשה?
תודה מראש.
לאחרונה המעסיק החליט לפטר אותי, ומכיוון שנצברו לזכותי כחודש ימי חופשה, הוא החליט להוציא אותי לחופשה מואלצת בת חודש ימים במסגרת 30 ימי ההודעה המוקדמת (כך שלא יצטרך לשלם לי גם בגין ימי החופשה וגם בגין 30 ימים בחלוף מתן ההודעה המוקדמת).
האם זה חוקי? האם אני יכולה להתנגד לצאת לחופשה?
תודה מראש.
לא ניתן לחפוף בין ימי חופשה להודעה מוקדמת
עו"ד טלי חץ
07/02/11
על המעביד להוציא אותך לחופשה או לשלם לך את פידיון החופשה, ובנוסף לתת לך הודעה מוקדמת (עם עבודה בתקופה זו או ללא עבודה בפועל) בתשלום.
ימי הודעה מוקדמת וחופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/02/11
לא ניתן לחפוף בין ימי ההודעה המוקדמת לבין החופשה הצבורה של עובד. על המעסיק יהא לשלם לך בסיום תקופת ההודעה המוקדמת את פדיון ימי החופשה הצבורים לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי