האם ניתן לקזז ימי חופשה שנתית במקרה של יום כיף מפעלי?
יום כיף מפעלי
גלית
22/11/15
שלום,
המפעל בו אני עובדת יוצא ליום כייף ליומיים בבית מלון,
ההשתתפות רק לעובדי מפעל ללא בני משפחה.
אני לא יכולה לצאת כי אין לי אם מי להשאיר את הילדים.
אני רוצה להגיע לעבודה אבל בימים אלה המפעל יהיה סגור. מורידים לי ימים אלה מחופשה שנתית. האם זה בסדר???
המפעל בו אני עובדת יוצא ליום כייף ליומיים בבית מלון,
ההשתתפות רק לעובדי מפעל ללא בני משפחה.
אני לא יכולה לצאת כי אין לי אם מי להשאיר את הילדים.
אני רוצה להגיע לעבודה אבל בימים אלה המפעל יהיה סגור. מורידים לי ימים אלה מחופשה שנתית. האם זה בסדר???
יום כיף מפעלי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/15
כן. המדובר בחופשה מרוכזת. וחופשה מרוכזת עד שבוע ימים יכולה להיות ללא הודעה מראש או בכתב והיא מקוזזת מצבירת ימי החופשה של העובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?