האם המעסיק יכול להתנות גמר התמחות בחתימה על חוזה עבודה?
חתימת חוזה
מאור
03/01/16
היי יש לי 2 שאלות:
כרגע אני נמצא בהתמחות לשיווק פנסיוני בסוכנות ביטוח, לא חתמתי על התחייבות לפני ההתמחות, האם יכול המעסיק להתנות את גמר ההתמחות בחתימה על חוזה? כלומר שהמעסיק יסכים לחתום לי על ההתמחות רק במידה ואחתום על העסקה של שנתיים נוספות במקום עבודה?שוב המעסיק לא החתים אותי על כלום לפני שהסכמתי להתמחות.
שאלה נוספת ימי חופש ממתי מצטברים מיום תחילת עבודתי או מינואר של כל שנה, כלומר בנידה ולא סיימתי מכסת חופשים עד מתי אני יכול לסיים אותה
כרגע אני נמצא בהתמחות לשיווק פנסיוני בסוכנות ביטוח, לא חתמתי על התחייבות לפני ההתמחות, האם יכול המעסיק להתנות את גמר ההתמחות בחתימה על חוזה? כלומר שהמעסיק יסכים לחתום לי על ההתמחות רק במידה ואחתום על העסקה של שנתיים נוספות במקום עבודה?שוב המעסיק לא החתים אותי על כלום לפני שהסכמתי להתמחות.
שאלה נוספת ימי חופש ממתי מצטברים מיום תחילת עבודתי או מינואר של כל שנה, כלומר בנידה ולא סיימתי מכסת חופשים עד מתי אני יכול לסיים אותה
התניית התמחות בחתימת חוזה עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/01/16
ימי מחלה וחופשה נצברים החל מהיום הראשון. דהיינו לאחר חודש אתה אמור לצבור יום חופשה לכל חודש ויום ומחצה מחלה לכל חודש עבודה. שנית, זה לא יהיה לגיטימי מצד המעסיק להתנות את ההתמחות שחתימה על חוזה. אבל במידה ואם מקרה כזה יקרה - תפנה אלי בפרטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?