דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד יכול לתבוע פיצויים למרות שחתם על מסמך שאין לו תביעות נוספות?

האם עובד יכול לתבוע פיצויים למרות שחתם על מסמך שאין לו תביעות נוספות?

| ⟳

חתימה על מסמך כי לא יהיו תביעות עתידיות…

שוש103 25/03/10

אם חברה מתחייבת לשלם פיצויים כדין ומחתימה את העובד בגמר חשבון כי אין לו תביעות נוספות... העובד חותם. ולאחר מכן מגלה ששילמו לו פיצויים לפי סע' 14 על אף שהעובד לא חתום על סעיף 14 האם הוא יכול לתבוע על אף שחתם מראש כי לא יהיו לא תביעות עתידיות...

תודה מראש

חתימה על מסמך- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 26/03/10

כן. הוא יכול לתבוע יהיה לו צורך להחוכיח כי לא הוסבר לו על מה חותם וכיו"ב אבל הוא יכול לתבוע.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי