האם מותר להחתים עובד על חוזה לאחר חודשיים בעבודה?
חתימה על חוזה
אלה
15/06/10
שלום, לאחר שאני עובדת בחברה כחודשיים ביקשו ממני לחתום על הסכם עבודה, אחד הסעיפים בחוזה מתחייס לכך שבמידה והעובד עוזב לפני שעברה שנה מחייבים את העובד בקנס, מצויין כי הקנס הוא עבור קורס הכשרה שהועבד עובר, בפועל "ההכשרה" שעלייה מדובר היא חפיפה עם עובד ותיק יותר שנמשכת כשבוע. 2 שאלות:
1- האם מותר להחתים עובד לאחר שעבד כבר חודשים בחברה?
2- האם זה חוקי לבקש "קנס" למרות שלא הושקע בעובד שום סכום כספי עבור החפיפות?
אציין כי נאמר לי בע"פ שההתחייבות היא לשנה אך לא דיברו איתי על חתימה על חוזה במהלך הראיון ותהליך הקבלה לעבודה.
תודה מראש
1- האם מותר להחתים עובד לאחר שעבד כבר חודשים בחברה?
2- האם זה חוקי לבקש "קנס" למרות שלא הושקע בעובד שום סכום כספי עבור החפיפות?
אציין כי נאמר לי בע"פ שההתחייבות היא לשנה אך לא דיברו איתי על חתימה על חוזה במהלך הראיון ותהליך הקבלה לעבודה.
תודה מראש
חתימה על הסכם בעל תחולה רטרואקטיבית
יוסי אפשטיין, עו"ד
15/06/10
אם תחתמי, סביר להניח שחתימתך תהיה קבילה כחוזה לכל דבר ועניין.
לאור המתואר על ידך, אינך חייבת לחתום.
יחד עם זאת, יתכן כי באי חתימתך על המבוקש, תחרצי את גורל המשך דרכך בחברה. העניין תלוי כמובן במעבידך ועד כמה את מוכנה ללכת "רחוק" בכדי לעמוד על זכויותייך.
אציין רק כי על דרך הכלל, זכויות מכח חוקי המגן של העובד, הינן זכויות קוגנטיות שלא ניתן להתנות עליהם, אך המבוקש אינו נמנה עם זכויות אלו, הגם שהדרישה להסכם רטרואקטיבי אינה מבוקשת בתום לב מובהק וזו בלשון המעטה.
לאור המתואר על ידך, אינך חייבת לחתום.
יחד עם זאת, יתכן כי באי חתימתך על המבוקש, תחרצי את גורל המשך דרכך בחברה. העניין תלוי כמובן במעבידך ועד כמה את מוכנה ללכת "רחוק" בכדי לעמוד על זכויותייך.
אציין רק כי על דרך הכלל, זכויות מכח חוקי המגן של העובד, הינן זכויות קוגנטיות שלא ניתן להתנות עליהם, אך המבוקש אינו נמנה עם זכויות אלו, הגם שהדרישה להסכם רטרואקטיבי אינה מבוקשת בתום לב מובהק וזו בלשון המעטה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?