האם מעסיק יכול לחייב אותי לחתום על ויתור תביעות כדי לקבל תשלומי שכר?
חתימה על ויתור תביעות עתידיות
אדם
02/07/13
שלום רב,עבדתי יותר משנה בחברה מסוימת וסיימתי לעבוד שם מיוזמתי. לאחר פנייה שלי למעסיק לקבלת תשלומי שכר נאמר לי כי לא כל התשלומים מגיעים לי (יש 3 תשלומים שונים שהוא חייב לי ולא רוצה לשלם) וכי אם אני רוצה לקבל רק חלק מהם אני צריך לחתום על ויתור על כל תביעה עתידית כנגדו ועל כך שהגענו במשא ומתן להסכמה משותפת ושאין ולא יהיו לי תביעות או תלונות עתידיות כנגדו. אשמח לדעת האם מעסיק יכול לחייב אותי על חתימה על ויתור כל תביעה עתידית כנגדו וזאת כתנאי מפורש שלו שאם אני לא חותם אפילו את החלק שהוא כן מוכן לשלם לי הוא לא ישלם. אם אני אחתום ואחר כך ארצה לתבוע האם אני אוכל? האם אני אוכל לטעון שהוא כפה את זה עליי כי אני ממש צריך את הכסף? מה התנאים לכך שזה יכול לתפוס בבית דין לעבודה?תודה מראש
כתב ויתור
עו"ד שי בן נתן
03/07/13
אינך חייב לחתום על כתב ויתור והמעסיק לא יכול להתנות תשלום זכויות בחתימה על כתב ויתור. מסור למעסיק שאתה לא חותם ואם הוא לא ישלם- תפנה לבית הדין לעבודה. במקרה כזה סיכוייך לקבל פיצויי הלנה על שכר עבודה לא משולם גבוהים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?