כיצד על סייעת פדגוגית לפעול מול מנהלת בית הספר המחרימה אותה?

אני סייעת פדגוגית שעובדת בבית ספר לחינוך מיחד (עובדת עיריה) לאחרונה ממש בלי שום סיבה עינינית נקלעתי למעין סיכסוך עם מנהלת בית הספר.
ביקשתי העברה לבית ספר אחר אך משום ששנת הלימודים בעיצומה אין כרגע בית ספר שמתאים לתנאי העסקתי שאוכל לעבור אליו. לכן נתבקשתי ע"י הרשות לחזור לעבודה בבית הספר המדובר עד שימצא מקום מתאים אך כאן התערבה מנהלת בית הספר וסרבה להחזיר אותי לעבודה אצלה . וועד ההעובדים החליט שעלי לחזור לעבודה בכל זאת ואני כמובן עושה כמו שנתבקשתי. מרגע שחזרתי לעבודה מנהלת בית הספר מסרבת להעסיק אותי לא מאפשרת לי לנוע בשטח בית הספר אלא להישאר במשך שש שעות רצופות ללא כל מעשה בחדר מורים וכך עשיתי במשך כ-3 שבועות לפני מספר ימים היא הגישה לי מכתב שבו היה כתוב כי מהיום והלאה עלי לעבור לחדר האחות בבית הספר לצאת משם להפסקות רק בשעות נקובות שהיא החליטה עליהם, לאחר שקראתי את הכתוב החזרתי לה את המכתב ולא הסכמתי להכנע לתכתיבים שלה, יום לאחר כן היא העבירה את כל חדר המורים על תכולתו לחדר אחר בבית הספר והשאירה לי רק כסא ושולחן בחדר מורים מה שרימז כי זה מקומי . ברצוני לדעת האם מותר לה לנהוג כך כלפי? איך עליי לנהוג בהמשך? והאם יש עילה לתביעה על החרם ,ההשפלה ,העוצר, ביזבוז כספי ציבור שהרי אני מגיעה לעבודה ומשלמים לי על כך. כמו כן עלי לציין כי אני מתחילה לפתח בעיות פיזיות עקב ישיבה רצופה כמו כאבי גב ,הרדמות של הרגליים כאבים בעצם הזנב ועוד.
אודה לתשובתכם ויעוצכם