האם המעסיק יכול לכפות עלי לנצל ימי חופשה במהלך הודעה מוקדמת על פיטורין?
חפיפה בין ימי חופשה לימי הודעה מוקדמת על פיטורין
שרה
12/11/12
אני מועסקת בגוף גדול דרך חברה קבלנית. הגוף הודיעני על פיטורי אחרי 5 שנים עקב צמצומים. מועד סיום עבודתי עוד 45 יום ולזכותי הצטברו 30 ימי חופשה שלא ניצלתי. האם המעסיק הישיר (החברה הקבלנית) יכול להכריחני לנצל את ימי החופשה במהלך אותם 45 יום, או שזכותי לנצלם בתום עבודתי.
ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/12
אין לחפוף בין ימי חופשה לבין הודעה המוקדמת אלא ברצון העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי