האם חל"ת כפוי ללא הסכמה נחשב לפיטורים המעניקים זכאות לפיצויים?
חל"ת כפוי
Sharon Cohen
19/05/14
שלום רב, המעסיק שלי הוציא אותי לחל"ת עקב שיפוץ ומעבר למקום חדש, חתמתי על טופס בו אני מסכים לכך.
בעל פה הוא אמר לי שתוך 3 חודשים חוזרים לעבוד אך עבר כבר מעל 5 חודשים, כעת איני מעוניין לחזור האם אני יכל להתפטר ולקבל את הפיצויים כדין מפוטר עקב הרעת תנאים? תודה :)
בעל פה הוא אמר לי שתוך 3 חודשים חוזרים לעבוד אך עבר כבר מעל 5 חודשים, כעת איני מעוניין לחזור האם אני יכל להתפטר ולקבל את הפיצויים כדין מפוטר עקב הרעת תנאים? תודה :)
חל"ת כפוי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/05/14
חל"ת כפוי ללא הסכמה וללא תשלום מהווה כפיטורים. ולכן אתה כבר זכאי לפ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?