איך מחשבים פיצויים לעובדת עם היקף עבודה משתנה?
חישוב פיצויים לפי היקף עבודה משתנה
דנה
09/12/13
שלום, אני עובדת בחברה שנתיים וחצי ומתפטרת בעקבות קיצוץ בשכרי. אני חתומה על סעיף 14 אז אמורה לקבל פיצויי פיטורין.
בתחילת העסקתי בחברה קיבלתי שכר שעתי, לאחר מכן עברתי לשכר גלובלי למשך תשעה חודשים, עברתי שוב לשכר שעתי ובשלושת החודשים האחרונים קיבלתי העלאה לשכר זה.
כיצד עליי לחשב את הפיצויים המגיעים לי? במקרה של שכר שעתי האם עליי לחשב כל פעם את השכר כפול מספר החודשים שעבדתי או שהפיצויים מחושבים לפי השכר האחרון וזהו?
בתחילת העסקתי בחברה קיבלתי שכר שעתי, לאחר מכן עברתי לשכר גלובלי למשך תשעה חודשים, עברתי שוב לשכר שעתי ובשלושת החודשים האחרונים קיבלתי העלאה לשכר זה.
כיצד עליי לחשב את הפיצויים המגיעים לי? במקרה של שכר שעתי האם עליי לחשב כל פעם את השכר כפול מספר החודשים שעבדתי או שהפיצויים מחושבים לפי השכר האחרון וזהו?
חישוב פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/12/13
החישוב צריך להעשות לפי תקופות העבודה. בזמן שקיבלת שכר שעתי עליך לחשב את ממוצע השעות כפול השכר האחרון וכאשר קיבלת שכר גלובלי את השכר כפול הוותק ואת שניהם לחבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?