איך מחושבים פיצויים למפוטר בעבודה בשכר שעתי עם עמלות?
חישוב פיצויים למפוטר
שלי
23/12/13
שלום,רציתי לשאול מס שאלות בנוגע לפיטורין:
אני עובד במכירות-שכר שעתי של 12 ש"ח +עמלות.
1.כיצד מחושב מרכיב הפיצויים?האם המומצע של חודש כפול ותק מחושב ע"פ ממוצע שנתי או 6 חודשים אחרונים או 3 חודשים?
2.אם הייתי בחל"ת 3 חודשים(עקב בעיה בריאותית)האם תקופה זו תיחשב במומצע?(לא קיבלתי משכורת)ואם לא,האם 230 ש"ח בחודש האחרון מחושב במומצע?
3.מה זה "משכורת מראש"?שבועיים נוספים פיצויים או חודש?
בתודה ובהערכה שלי
אני עובד במכירות-שכר שעתי של 12 ש"ח +עמלות.
1.כיצד מחושב מרכיב הפיצויים?האם המומצע של חודש כפול ותק מחושב ע"פ ממוצע שנתי או 6 חודשים אחרונים או 3 חודשים?
2.אם הייתי בחל"ת 3 חודשים(עקב בעיה בריאותית)האם תקופה זו תיחשב במומצע?(לא קיבלתי משכורת)ואם לא,האם 230 ש"ח בחודש האחרון מחושב במומצע?
3.מה זה "משכורת מראש"?שבועיים נוספים פיצויים או חודש?
בתודה ובהערכה שלי
חישוב פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/12/13
ראשית יש לערוך חישוב של שכרך האחרון הקובע * הוותק. באם היית עובד שעתי יש לעשות ממוצע שנתי של שעות עבודתך ואז גם להכפיל באחוזי משרתך. כמובן כי יש גם להכליל את העמלות לחישוב הפיצויים - אזי יש לבדוק שוב מה ממוצע העמלות השנתי * וותק* אחוז משרה. חל"ת אינו בא במנייין התקופה לחישוב פ"פ. ומשכורת מראש זוהי משכורת שמשולמת מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
מסמכי סיום העסקה
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?