איך יש לחשב את ממוצע העמלות לצורך פיצויים לאחר חופשת לידה?
חישוב פיצויים לאחר חופשת לידה
מיקי
06/12/12
שלום,
חזרתי מחופשת לידה ,למשך 3 חודשי עבודה נוספים.
וא הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בתינוק.
משכורתי מורכבת מבסיס+עמלות.
בחישוב המשכורת הקובעת לצורך פיצויים,חישב המעסיק שלי את ממוצע העמלות של 12 החודשים שקדמו לפיטורין והכליל בהם גם את חודשי חופשת הלידה-חודשים בהם למעשה אין לי עמלות
ואת חודש היציאה והחזרה-שהם חודשים חלקיים.
מה שהוריד את ממוצע העמלות שלי.
אצין-שבחישוב הוא לא חישב חלקי 12,אלא חלקי 9.-שהם חודשי העבודה בפועל.
רציתי לשאול האם פעל כשורה,?
האם לא היה אמור לחשב את ממוצע העמלות של 12 חודשי עבודה מלאים אחרונים?או לחילופין להתיחס לחודשי חופשת הלידה באופן כלשהו?
אודה לתשובתך
חזרתי מחופשת לידה ,למשך 3 חודשי עבודה נוספים.
וא הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בתינוק.
משכורתי מורכבת מבסיס+עמלות.
בחישוב המשכורת הקובעת לצורך פיצויים,חישב המעסיק שלי את ממוצע העמלות של 12 החודשים שקדמו לפיטורין והכליל בהם גם את חודשי חופשת הלידה-חודשים בהם למעשה אין לי עמלות
ואת חודש היציאה והחזרה-שהם חודשים חלקיים.
מה שהוריד את ממוצע העמלות שלי.
אצין-שבחישוב הוא לא חישב חלקי 12,אלא חלקי 9.-שהם חודשי העבודה בפועל.
רציתי לשאול האם פעל כשורה,?
האם לא היה אמור לחשב את ממוצע העמלות של 12 חודשי עבודה מלאים אחרונים?או לחילופין להתיחס לחודשי חופשת הלידה באופן כלשהו?
אודה לתשובתך
חישוב פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/12/12
הוא התייחס לחופשת הלידה בזה שחילק ב9 ולא ב12.. על פניו לא אמור להיות שינוי מהותי בסכום, ככל ויש שינוי מהותי בחישוב שאת עושה של 12 חודשים מלאים של עמלות ניתן לטעון זאת אבל ברמה העקרונית הוא עשה חישוב תקין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?