איך יחושבו דמי הפיצויים שלי אם היקף המשרה השתנה במהלך העסקתי?
חישוב פיצויים כאשר אחוזי משרה השתנו בתקופת העסקה
lul13
15/10/13
היי , אני מעוסקת במקום עבודתי כבר שמונה שנים.
לא חתמתי בחוזה על סעיף 14 לפיצויי פיטורין כך שלא הפרישו לי לקופה כלום מלבד בשנים האחרונות ממש מעט לפי המינימום בחוק.
התחלתי את עבודתי במשרה מלאה ונכון להיום משוכרתי הוכפלה מאז תחילת העבודה.
במהלך השנים שונה היקף המשרה שלי (מבחירה שלי) ל 80 % , חזר להיקף של 100% וכיום (בחודש, חודשיים האחרונים) הוא 60%.
שאלתי - במידה וכיום המעסיק יחליט לפטר אותי איך יחושבו דמי הפיצויים שלי?
תודה
לא חתמתי בחוזה על סעיף 14 לפיצויי פיטורין כך שלא הפרישו לי לקופה כלום מלבד בשנים האחרונות ממש מעט לפי המינימום בחוק.
התחלתי את עבודתי במשרה מלאה ונכון להיום משוכרתי הוכפלה מאז תחילת העבודה.
במהלך השנים שונה היקף המשרה שלי (מבחירה שלי) ל 80 % , חזר להיקף של 100% וכיום (בחודש, חודשיים האחרונים) הוא 60%.
שאלתי - במידה וכיום המעסיק יחליט לפטר אותי איך יחושבו דמי הפיצויים שלי?
תודה
חישוב פיצויי פיטורים לאור שינוי בהיקף המשרה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
15/10/13
החישוב הוא על פי השכר הקובע האחרון, ובהתאם לתקופות השונות בהן עבדת היקף משרה שונה- עבור התקופה בה עבדת 100% משרה מחשבים על פי 100% משרה, עבור התקופה בה עבדת 80% משרה מחשבים על פי 80% משרה וכן הלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
חופשת לידה לגבר
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?