האם ימי מחלה שנצברו במעסיק הקודם ניתנים לניצול במקום עבודה חדש?
חישוב ימי מחלה בעת החלפת מקום עבודה
חיים
09/10/13
עבדתי באותו מקום עבודה כ6 שנים וצברתי עשרות ימי מחלה. באפריל השנה החלפתי מקום עבודה למקום חדש והתחלתי שם צבירה חדשה כמובן.
החודש הייתי חולה שלושה שבועות וניכו לי מהשכר לא מעט כסף.
האם ההתייחסות היא רק לצבירת ימי מחלה במקום החדש? אין שום התייחסות שנתית לכך שלפני כן עבדתי במקום אחר והיו לי ימי מחלה לניצול? האם יש לי דרך חוקית להשלים את מה שהורידו לי דרך המעסיק או ביטוח לאומי על סמך ימי מחלה שנצברו ממעסיק קודם?
תודה
החודש הייתי חולה שלושה שבועות וניכו לי מהשכר לא מעט כסף.
האם ההתייחסות היא רק לצבירת ימי מחלה במקום החדש? אין שום התייחסות שנתית לכך שלפני כן עבדתי במקום אחר והיו לי ימי מחלה לניצול? האם יש לי דרך חוקית להשלים את מה שהורידו לי דרך המעסיק או ביטוח לאומי על סמך ימי מחלה שנצברו ממעסיק קודם?
תודה
ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
12/10/13
אם לא ניצלת את ימי המחלה אצל המעסיק הקודם, הם אינך ממשיכים איתך למקום העבודה החדש והם אינם ניתנים לפדיון בעת סיום העבודה. הצבירה מתחילה מחדש ברגע תחילת העבודה אצל המעסיק החדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?