איך מחשבים ימי חופשה לעובדים במשרה מלאה ובמשרה משתנה?
חישוב ימי חופשה
אלעד
10/06/13
חישוב ימי חופשה לעובד משאה מלאה הוא 1 יום בחודש. לעובד שמשרה משתנה הוא:
כדי שתהיו זכאים לקבלת ימי חופשה עליכם לעבוד לפחות 200 ימים בשנה.
במידה ועבדתם פחות ימי החופשה יחושבו באופן יחסים לכמות הימים שעבדתם.
לדוגמא, אם עבדתם 100 ימים שהם 50% מהמינימום, תהיו זכאים ל-7 ימי חופש.
אם הנכם מועסקים פחות משנה וצברתם לפחות 240 ימי עבודה, תהיו זכאים למכסה המלאה כפי שמפורט למעלה.הבנתי ולמרות זאת 2 שאלות יש לי בעניין זה הראשונה :בעבודה שעבדתי 9 חודשים הנ"חש בחברה שלי שהחישוב נעשה באופן יחסי ל186 שעות בחודש האם זה נכון? השנייה: בעבודה אחרת עבדתי חודשיים לפי שעתי האם החישוב פה זה שעות העבודה כפול השכר השעתי כפול 4%? או שמתיחסים ל186 שעות עבודה ומפה לוקחים יחסי כמו שנאמר לי בחברה? חשובה לי מאד תשובתך!
תודה
כדי שתהיו זכאים לקבלת ימי חופשה עליכם לעבוד לפחות 200 ימים בשנה.
במידה ועבדתם פחות ימי החופשה יחושבו באופן יחסים לכמות הימים שעבדתם.
לדוגמא, אם עבדתם 100 ימים שהם 50% מהמינימום, תהיו זכאים ל-7 ימי חופש.
אם הנכם מועסקים פחות משנה וצברתם לפחות 240 ימי עבודה, תהיו זכאים למכסה המלאה כפי שמפורט למעלה.הבנתי ולמרות זאת 2 שאלות יש לי בעניין זה הראשונה :בעבודה שעבדתי 9 חודשים הנ"חש בחברה שלי שהחישוב נעשה באופן יחסי ל186 שעות בחודש האם זה נכון? השנייה: בעבודה אחרת עבדתי חודשיים לפי שעתי האם החישוב פה זה שעות העבודה כפול השכר השעתי כפול 4%? או שמתיחסים ל186 שעות עבודה ומפה לוקחים יחסי כמו שנאמר לי בחברה? חשובה לי מאד תשובתך!
תודה
חישוב ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
10/06/13
חישוב ימי חופשה גם לפי השיטה הראשונה וגם לפי השיטה השנייה נכונים. שכר למשרה מלאה הוא 186 שעות חודשיות. החישוב לפי 4% נהוג לערוך אותו גם והוא בסדר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?