דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול להוריד חצי יום חופש על יום מחלה מאושר?

האם המעסיק יכול להוריד חצי יום חופש על יום מחלה מאושר?

| ⟳

חישוב יום מחלה

מיכל 07/06/10

שלום,

בחודש אפריל הייתי בימי מחלה בין התאריכים 18-22/4. ב- 19/4 שזהו היום השני לעבודה הודיעו לנו מלכתחילה שהמשרדסגור ויורד לנו חצי יום. למרות האישור מחלה שלי- לא רק שלא שילמו לי על היום השני אלא גם הורידו לי חצי יום חופש- מותר?

תודה

חישוב יום מחלה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 07/06/10

אסור לנהוג כך. המעסיק מחוייב לשלם לך עבור היום השני 37.5% משכרך עבור אותו היום. המעסיק אינו יכול להוריד חצי יום באופן חד צדדי ולכפות הפסד השתכרות על עובדיו.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי