האם חופשת לידה נחשבת להפרת חוזה התחייבות בעבודה?
חיפוש עבודה בהריון והפרת חוזה התחייבות
שירה
26/05/10
הנני נמצאת בחודש שלישי להריוני ואני מחפשת עבודה. ישנם ארגונים הרוצים התחייבות לחצי שנה ויותר.אני יודעת שעל פי החוק אינני מחוייבת לומר להם על היותי בהריון רק עד חודש חמישי אך ברגע שאני ייצא לחופשת לידה וחתמתי על חוזה התחייבות האם זה ייחשב כהפרת חוזה?
חופשת לידה אינה הפרת חוזה
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/05/10
מה הקשר בין התחייבות לעבודה לחופשת לידה? ההתחייבות היא לא להתפטר במשך חצי השנה הראשונה. יציאה לחופשת לידה אינה התפטרות ואינה הפרת התחייבות לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
שעות נוספות גלובליות
התעמרות מצד מנהל
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
שעות נוספות